Gangguan Perilaku Emosi - Cara Mudah Mengatasinya

By Team Content Borobudur Training

 

Masa anak-anak merupakan masa dimana kita menghabiskan waktu dengan bermain dan bersenang-senang meskipun terkadang tidak selalu bahagia.

Anak-anak juga sering mengalami masalah emosi yang dapat mempengaruhi perilaku mereka.

Gangguan perilaku emosi atau EBD (Emotional Behavioural Disorder) merupakan gangguan yang banyak dialami oleh anak-anak sekarang ini dan ini juga disebut sebagai perilaku yang mengganggu.

Namun ini bukan berarti bahwa semua perilaku yang mengganggu dapat dikategorikan sebagai gangguan.

Gangguan perilaku merupakan kombinasi antara masalah emosi dan keadaan mental anak yang menyebabkan anak sulit untuk berinteraksi secara personal dan lingkungan sosial.

 

Faktor-faktor yang menentukan gangguan perilaku emosi

Ini memang tugas yang cukup sulit bagi para orang tua untuk mengenali perubahan perilaku anak dan mengkategorikannya sebagai gangguan.

Gejala-gejala gangguan perilaku dapat muncul dari yang ringan hingga yang berat dimana perlu di diagnosa oleh para professional.

Penelitian menunjukkan bahwa anak dengan gangguan emosi memiliki fungsi otak yang berbeda namun teori ini tidak selamanya dapat diterapkan pada semua gangguan emosi.

Ada banyak alasan sosial-ekonomi yang memicu gangguan perilaku emosi.

Pengalaman-pengalaman para ahli psikolog anak dan psikiater anak membantu mendiagnosa masalah anak Anda dengan baik dan memberikan gambaran kesimpulan berdasarkan pengalamannya.

Berbagai tipe gangguan perilaku emosi

1. Adjustment Disorder.

Keadaan dimana anak Anda menunjukkan tanda-tanda tidak dapat menyesuaikan diri terhadap masalah fisik ataupun tekanan emosi yang muncul dan tidak dapat pulih dari kondisi tsb dalam waktu lebih dari enam bulan kemudian terlihat selalu kawatir kemudian anak Anda akan mengalami kegelisahan yang berlanjut dan mungkin akan memiliki masalah dengan lingkungan ataupun di sekolahnya.

2.Anxiety Disorder.

Gejala yang paling significant dari gangguan ini adalah rasa gelisah/cemas yang sangat tinggi dan ini merupakan kombinasi dari gangguan-gangguan lainnya seperti Phobia, stress dan panik.

3. Obsessive-compulsive disorder/OCD.

Obsesi merupakan pikiran yang terus menerus dari pandangan atau gambaran-gambaran yang tidak logis dan keharusan untuk melakukan tindakan yang berulang-ulang. Contohnya mencucui tangan berkali-kali meskipun tangan sudah bersih.

4. Post-Traumatic Stress Disorder.

Keadaan dimana seorang anak tidak dapat bangkit dari pengalaman-pengalaman dalam hidupnya yang membuatnya trauma seperti ketakutan yang terus menerus, insomnia, dan mimpi buruk.

5. Attention Deficit Hyperactivity Disorder.

Keadaan dimana anak tidak dapat memperhatikan sesuatu. Keadaan ini berperan sekitar 3-5% pada anak yang tidak dapat memperhatikan dalam situasi apapun dan perilakunya berkelanjutan.

Anak dengan gangguan ini juga secara konstan berperilaku hyper active dan impulsif.

Anak-anak dengan gangguan perilaku dapat juga menunjukkan gejala-gejala dari mutism, bulimia nervosa, depresi, dan gejala-gejala gangguan emosi lainnya.

Bagaimana cara mengatasi anak dengan gangguan perilaku emosi?

Secara ilmiah, tipe gangguan perilaku menentukan cara penanganannya. Apakah anak tsb ditangani melalui terapi atau secara medis atau mungkin menggabungkan kedua cara tsb tergantung dari kondisi anak.

Beberapa gangguan perilaku tidak memiliki solusi permanen namun penanganan dini dapat mengurangi tingkat perkembangan gangguan tsb.

Permainan-permainan yang mengasah otak anak dan mempraktikkan teori-teori secara teratur dapat sangat membantu dan menunjukkan perkembangan yang baik bagi kondisi perilaku anak Anda.

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team