Sebuah tip merebut lowongan kerja Pertamina dan perusahaan lain

oleh DR. Dwi Suryanto

 

 

Ketika ada lowongan kerja Pertamina, anda mungkin berpikir, “bisakah aku diterima di BUMN bergengsi itu?”

Pertamina memang BUMN yang bergengsi. Ketika saya menjadi kepala kantor, saya punya teman kepala cabang Pertamina. Dari pengamatan sekilas, memang beliaunya sangat makmur. Rumah dinasnya luas, mobil dinasnya cukup aduhai…

Tentu yang menginginkan bekerja di perusahaan itu tidak terhitung banyaknya. Bisakah anda menjadi salah satu calon karyawannya? Artikel berikut bisa diterapkan apakah anda mencari lowongan kerja di Pertamina atau lowongan kerja di bank atau PLN.

 

 

Intinya, anda harus bisa memberikan manfaat sebesar-besarnya kepada instansi tempat anda ingin bekerja. Caranya, misalkan anda ingin melamar kerja di Pertamina. Apa yang anda ketahui tentang Pertamina? Tentu anda dengan mudah mencari informasi Pertamina di www.google.com atau diwww.yahoo.com

Setelah anda mendapat informasi sebanyak-banyaknya tentang Pertamina tadi, apakah yang harus anda lakukan? Ingat, ketika anda melamar, anda ingin “berjual beli” kepada perusahaan itu. Tentu, anda ingin jualan anda begitu bermutu tinggi sehingga pembeli akan memilih anda bukannya ribuan yang ada di luar sana.

 

Agar “jualan” anda bermutu tinggi, anda harus bisa memberikan solusi. Saya tidak tahu latar belakang anda. Tapi apa pun ilmu anda, anda bisa memberikan solusi kepada perusahaan itu.

Misalkan bidang anda pemasaran, dan anda berminat terhadap lowongan kerja pertamina. Inilah yang anda lakukan. Anda amati SPBU-SPBU yang ada. Anda perhatikan apakah prinsip-prinsip pemasaran sudah diterapkan di sana. Contoh, jika Pertamina ingin menekankan tepatnya ukuran liter dari SPBU, kira-kira bagaimana Pertamina mengkomunikasikan hal itu kepada masyarakat.

 

Salam

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team