Sumber Daya Manusia dan Strategi Menghadapi Perubahan

oleh DR. Dwi Suryanto

 

 

Tahun baru barusan berlenggang. Ketika aku menghitung umurku, masya Allah sudah 46 tahun (persisnya 45 lebih 1 bulan karena aku kelahiran desember). Begitu banyak asam garam yang aku kenyam (yang rasanya asin dan kecut itu). Ketika aku menengok ke sekitarku, luar biasa banyaknya perubahan yang ada.

Dulu ketika aku ke USPS (PT Pos-nya Amerika) tahun 1997, aku kagum menyaksikan satpam memakai hp (walau bentuknya sangat besar). Sekarang, kedua anakku bawa hp semua. Satpam di komplekku, juga menenteng hp. Ketika aku bertandang ke desa-desa, anak-anak muda di sana bergaya pakai hp.

 

 

Jika engkau ke desa, sulit sekali engkau jumpai desa yang tenang, adem, asri, dan penuh kedamaian. Yang ada adalah desa yang penuh dengan antena tv, poster-poster berbagai merek rokok dan minuman, termasuk minuman agar jadi orang kuat. Bahkan jika lebaran, niscaya di tiap perempatan jalan penuh dengan kertas hasil pesta mercon.

Ketika aku tengok ke lingkungan kantorku, wah sudah begitu dahsyat perubahannya. Jika dulu bekerja agar setia, loyal, sekarang berubah total. Mereka inginnya mandiri, menentukan nasib sendiri. Jika perlu, keluar, dan buat apa nunggu pensiun. Pensiun yang kadang hanya menyisakan gundah gulana dan nestapa.

 

Jika dulu seorang bawahan begitu takut kepada atasannya, sekarang mereka malah berani. Mereka petakilan (seperti jatilan), dan kurang sopan santunnya. Jika dulu mengkritik atasan adalah tabu, sekarang katanya biasa. Ini bukan jaman penjajahan, ini jaman reformasi (sering diplesetkan menjadi repot nasi...).

Inilah tantangan yang dihadapi manajemen sumber daya manusia. Perusahaan menghadapi perubahan yang tak kalah dahsyatnya. Pesaing yang makin tidak tahu etika, makin mengancam produk-produk kita.

Namun ada persoalan yang menghadang. Sumber daya manusia kita sering tidak siap menghadapi perubahan itu. Mereka masih bekerja seperti biasa, sama seperti yang dilakukan puluhan atau belasan tahu yang lalu.

Salam

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team