Mitos, Adakah Perannya dalam Transformasi Organisasi?

oleh DR. Dwi Suryanto

 

 

“Ya, saya yakin betul. Lha, selama ini Sang Ratu yang begitu bermurah hati memberi kita ikan. Bahkan bila ada bahaya biasanya ada ‘sasmita’ ada tanda-tanda sehingga kita tidak melautů” Ini adalah komentar para nelayan di pantai selatan Jawa tentang yakin tidaknya mereka dengan mitos nyai Roro Kidul.

“Selama Eyang di sana belum memberi wangsit, saya kira keadaan kita masih aman. Bukankah selama ini kita sudah rutin memberi sajen, sesaji kepada para dahnyang di sana?” Begitulah keyakinan masyarakat lereng Merapi yang percaya bahwa letusan Merapi lebih karena adanya “mantu, atau hajatnya” para lelembut penghuni Merapi.

 

 

Karena mereka sudah “caos dahar” atau memberi makanan, maka, berdasar prinsipáwin-win, semestinya mereka juga tidak akan membahayakan penduduk sekitar Merapi.

“Eit, jangan bicara sembarangan. Di sini “sumare” atau ada makam Mbah Kyai Semar lho. Tidak percaya, lihat kuburan yang panjangnya dua tombak itu,” Seru seorang tua ketika beberapa anak muda berceloteh sembrono di puncak Gunung Tidar Magelang.

 

“Sabuk pusaka ini jangan pernah terlangkahi lho, nanti kualat dan bisa sakit. Tiap malam Jumat Kliwon, ujung besi di sabuk itu harus dimandikan dengan air dicampur kembang setaman. Sebelumnya, bacakan Al Fatihah dan Kulhu 3 kali, setelah itu baru “matur” kepada Eyang yang ada di sabuk itu. Kalau tidaků” Ini adalah arahan kepada orang yang baru saja menerima sabuk pusaka yang diyakini bisa membuat pemakainya disayangi orang, serta yang lebih penting, bisa membuat diri orang itu berwibawa sehingga mudah naik pangkat dan jabatan.

Bahkan, ada bonus tambahan, jika tiap hari mengirim doa Kulhu 7 kali, orang itu akan banjir rejeki. Rejeki akan berebut mendatangi orang itu seolah ia magnit yang mampu menarik segala yang terbuat dari besi.

 

Salam

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team