Panggilan Ibu Laut

oleh DR. Dwi Suryanto

 

 

“Anak-anakku, hidupmu dan hidupku itu hanya untuk mengabdi. Sejak kita diciptakan oleh Sang Maha Cerdas, kita memang menjalani peran yang paling penting…” Begitu nasehat Ibu Laut kepada anak-anaknya.

Ia melanjutkan. “Kalian akan tersebar ke mana saja di seantero dunia ini. Tapi, kalian akan selalu ingat panggilanku ini. Kepada akulah kalian harus pulang. Hanya ada satu cara kembali kepadaku, yaitu carilah tempat yang berada di bawah, niscaya akhirnya kalian akan sampai kepadaku. Ketika kalian menghadapi halangan, bersabarlah. Kalian harus tekun berusaha. Pakailah cara yang paling praktis, dan kerjasamalah dengan baik dengan saudara kita lainnya, yaitu Ibu Bumi.”

 

 

Itu adalah nasehat lautan, samudera untuk para anak-anaknya, yaitu air yang tersebar di mana saja untuk kembali ke laut. Ada pesan yang penting, mereka ada hanya untuk mengabdi. Siapa pun butuh air. Dan air tidak pernah jahat. Ia selalu patuh pada panggilan Ibu Laut untuk pulang, dengan cara mencari tempat yang lebih bawah.

Jika seorang menjadi pemimpin seperti air itu, maka ia sudah memiliki ketinggian derajat sebagai pemimpin unggul.

 

 

Model kepemimpinan yang tingkatnya paling rendah, namun paling banyak adalah model command and control, perintah dan awasi. Agar karyawan bisa bekerja dengan baik, mereka harus diperintah. Agar hasil kerja bisa bagus hasilnya, mereka harus diawasi. Ini adalah model mekanistik di jaman tahun 1900-an. Perintisnya adalah Taylor dan Fayol. Sejalan dengan itu, di ilmu alam juga menganut paham mekanistik yang ditandai oleh Newton.

Namun model command and control ini tidak menempatkan manusia pada tataran yang semestinya. Manusia hanya sebagai alat produksi, yang seperti keledai, agar mau bekerja diberi wortel, dan kalau tidak mau, dipukul pakai tongkat. Organisasi seperti itu diambang kepunahan.

Salam

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team