Anda ingin sukses, terapkan prinsip perusahaan dalam hidup anda.

oleh DR. Dwi Suryanto

 

 

Ketika orang ditanya penemuan apa yang paling berdampak luar biasa bagi kehidupan manusia, orang cenderung menjawab, teknologi. Teknologi tidak ada apa-apanya jika tidak dikelola dalam sebuah perusahaan.

Bangsa kita pernah dijajah oleh VOC (semacam Kadin di Belanda), bangsa kita menjerit karena susah kerja juga karena perusahaan. Internet yang saya gunakan, termasuk komputer, handphone, kursi, mobil yang saya pakai juga ada karena perusahaan.

Indomie, Indomilk, Indosiar, Indovision, dan gadis-gadis Indo yang cantik-cantik bisa kita 'nikmati' melalui TV gara-gara ada perusahaan.

 

 

Jika perusahaan demikian perkasa, sudah semestinya kita belajar darinya. Apa yang bisa kita pelajari? Tidak terbatas...

Mari kita mulai. Perusahaan ada karena mereka memiliki raison d^etre, atau reason for being, atau alasan mengapa mereka dibuat. Jadi ada tujuan mengapa perusahaan didirikan. Ini menjadi misi mereka.

Dalam hidup kita, jelas kita ada reason for being. Jelas Sang Maha Pencipta punya rencana tertentu dengan menghadirkan kita ke pentas dunia yang hiruk pikuk itu.

 

Bayangkan, lebih dari 3 juta sel sperma berebut satu sel telur. Akhirnya yang boleh lahir hanya satu (atau kadang dua jika kembar). Jutaan lainnya gugur tanpa nama. Ah, andaikata mereka tidak gugur dan seorang ibu harus melahirkan 3 juta bayi...alangkah repotnya...

Berarti kita sudah The Chosen, kita sudah Terpilih. Ketika kita terpilih berarti kita pasti dibebani misi oleh Sang Pencipta. Apa misi itu? Inilah yang mestinya kita cari....Ketika kita bekerja sesuai dengan misi itu, kesuksesan kita akan datang sangat cepat...

Salah satu cara mendeteksi misi unik kita adalah dengan mengingat kembali khayalan-khayalan sewaktu kita berumur 7 - 14 tahun. Ketika umur-umur segitu, saya sering berkhayal menjadi ilmuwan yang membuat alat-alat. Ternyata sekarang menjadi ...ilmuwan (walau di bidang sosial)

 

Jadi kalau anda ingin menemukan misi anda, coba kenang kembali masa-masa itu. Ingat masa tadi adalah masa yang dipenuhi dengan khayalan. Carilah, niscaya anda akan temukan.

Cara lainnya adalah dengan menengok bakat-bakat pribadi kita. Caranya gampang, yaitu dengan mengenali pada apa-apa yang kita lakukan sehari-hari. Jika kita melakukan sesuatu dengan sangat mudah (effortless), dan orang menganggap sulit melakukan pekerjaan itu, mungkin itu bakat anda. Atau semestinya anda bertindak sesuai dengan bakat itu, siapa tahu ini merupakan misi anda.

Contoh, anda mungkin begitu mudahnya menggambar pemandangan dan hasilnya bagus, sementara orang (saya termasuk) menganggap menggambar adalah sulit. Jika memang anda seperti itu sudah semestinya anda mengembangkan bakat unik anda....

Salam

* DR. Dwi Suryanto, Ph.D adalah penulis buku Transformational Leadership: Terobosan Baru Menjadi Pemimpin Unggul. Ia seorang konsultan, trainer dan motivator yang mampu menghidupkan suasana rapat-rapat kerja menjadi suasana ceria, menginspirasi, dan membawa perubahan pada pesertanya...

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team