Hal mendasar dalam public speaking

By Team Content Borobudur Training

 

Orang yang ingin sukses dalam kehidupan harus mampu berbicara di depan umum dengan percaya diri tidak perduli apapun profesi mereka.

Jika Anda mampu untuk berbicara dalam sebuah perkumpulan dengan percaya diri, maka Anda memiliki salah satu kemampuan dari seorang pemimpin.

Namun tidak semua orang merasa nyaman dengan hal tsb. Banyak orang mengalami kesulitan dalam public speaking.

Kemampuan ini memang tidak datang secara alami pada setiap orang, namun bukan berarti kemampuan tsb tidak dapat dikuasai.

Siapapun dapat memperoleh pegangan tentang public speaking yang baik dengan mengikuti beberapa tips mudah berikut ini.

 

Ketika Anda menjadi seorang profesional, akan ada banyak kesempatan dimana Anda harus berdiri di depan umum dan bebicara di depan orang banyak.

Namun jika Anda tidak tampil secara percaya diri dalam kesempatan tsb, maka Anda akan mengalami kegagalan.

Oleh sebab itu, sangatlah penting bagi Anda untuk menampilkan rasa percaya diri Anda tidak hanya dalam bekerja tapi juga dalam berinteraksi dengan orang lain.

Akan ada banyak kondisi dimana Anda harus menghadapi khalayak ramai dan berinteraksi dengan mereka. Tidak hanya sebagai seorang yang profesional tapi juga dalam berbagai kesempatan.

Akan ada banyak kesempatan Anda harus berdiri dan berbicara pada khalayak ramai.

Sebagai contoh, Ketika Anda harus mempresentasikan tugas pekerjaan Anda, mungkin Anda juga harus mempresentasikan sebuah produk atau sebuah penawaran pada klien Anda.

Mungkin juga Anda harus berbicara pada kolega bisnis atau tim Anda untuk menjelaskan tugas dan berbagai situasi.

Hal yang penting dalam kondisi seperti itu adalah Anda tidak boleh menunjukkan rasa takut atau cemas Anda karena jika hal tsb Anda tunjukkan maka Anda akan kehilangan perhatian dan kepercayaan mereka.

Semakin banyak informasi yang Anda kuasai tentang hal yang akan Anda sampaikan maka Anda akan semakin percaya diri. Sering-seringlah melakukaneye contact ketika Anda sedang berbicara, bergerak/berpindah posisi dengan percaya diri, dan tunjukkanlah bahasa tubuh yang positif dan wajar.

Anda juga harus menujukkan rasa optimis Anda dalam gaya presentasi Anda karena hal tsb dapat membantu Anda ketika Anda berbicara dan memberikan performa yang baik dalam presentasi Anda.

Untuk menguasai seni public speaking, pertama Anda harus belajar untuk mengendalikan audience Anda.

Kemudian Anda harus dapat menilai mereka berdasarkan umur, gender, dan stereotip nya karena hal tsb dapat membantu Anda untuk menentukan nada suara dan gaya yang akan tampilkan.

Anda harus menjaga agar suasana tetap responsive selama acara tsb namun Anda tidak boleh membiarkan audience memegang kendali. Ketika Anda selesai menjelaskan tentang diri Anda berikan kesempatan pada audience untuk bertanya.

Kecepatan Anda dalam berbicara juga dapat menjadi masalah ketika Anda berpidato.

Anda pasti tidak ingin audience merasa bosan karena Anda berbicara terlalu pelan atau terlalu cepat sehingga mereka tidak dapat mengikuti apa yang Anda sampikan.

Jadi jagalah nada suara dan kecepatan Anda dalam berbicara sehingga audience Anda dapat mengerti apa yang Anda sampaikan. Jangan membangun pembicaraan yang monoton seolah-olah Anda telah mengingat semua pidato Anda.

Buatlah pidato anda lebih interactive dan biarkan audience terlibat dalam pembicaraan. Dengan begitu Anda akan mampu menarik perhatian audience

 

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team