Meningkatkan Kemampuan Membaca Dengan Berbagai Cara

By Team Content Borobudur Training

 

Membaca merupakan sebuah kemampuan yang dapat memberikan banyak hal positif dalam hidup Anda.

Ketika Anda membaca, Anda akan belajar banyak hal, menambah kosa kata dan Anda akan memiliki pengetahuan yang luas.

Ketika Anda membaca berarti Anda membuka pintu baru terhadap peluang dan pengetahuan.

Anda juga dapat menjadi penulis yang baik karena Anda memiliki banyak informasi yang tersimpan dalam pikiran Anda. Membaca bahkan dapat mengurangi stres.

Ketika Anda membaca, kemampuan Anda untuk fokus terhadap satu hal akan meningkat dan perhatian Anda akan semakin terasah.

Untuk mencapai hal-hal tersebut Anda perlu meningkatkan kemampuan membaca Anda sehingga akan banyak kesuksesan yang dapat Anda raih dalam hidup Anda.

 

  • Membaca dengan cepat atau lambat, tidaklah masalah

Sebagian besar orang dapat membaca dengan cepat dan menyimpan semua yang telah mereka baca dalam pikiran mereka dengan cukup efisien.

Sedangkan sebagian lagi sebaliknya, mereka harus membaca dengan pelan untuk menyerap semua detail dari materi yang telah mereka baca dan menyimpannya dalam pikiran mereka.

Sebenarnya dalam membaca dimana tujuannya untuk mendapatkan informasi tidaklah masalah Anda membaca dengan cepat atau pelan. Kuncinya adalah mampu membaca sesering mungkin untuk mengumpulkan informasi yang Anda butuhkan.

  • Alasan Anda membaca

Alasan Anda membaca merupakan tujuan Anda melakukannya. Membaca dapat dilakukan untuk tujuan mempelajari sesuatu atau pun hiburan.

Apapun tujuannya, pastikan Anda tahu sebelum memulainya. Ini dapat membantu Anda memahami materi nya secara lebih efektif dan Anda dapat menikmati proses membaca tsb.

  • Memilih materi bacaan yang paling baik.

Jika Anda ingin memaksimalkan waktu yang Anda punya untuk membaca, Anda perlu memilih materi bacaan yang akan Anda baca.

Ingatlah bahwa tidak semua majalah atau buku mengandung informasi yang cukup dan sesuai dengan kebutuhan Anda. Ketika Anda memilih materi bacaan dengan benar maka Anda akan mampu menggunakan waktu Anda dengan bijak.

Untuk membuat pilihan yang bijak, Anda harus memeriksa setiap materi/buku yang akan Anda baca. Lihatlah daftar isinya karena di sinilah Anda akan mengetahui isi dari setiap bab dalam buku itu.

Anda juga dapat memeriksa halaman-halamannya atau membaca judul dari gambar-gambarnya. Hal ini dapat membantu Anda dalam menentukan apakah Anda akan teratarik dengan buku tsb atau tidak.

  • Prioritas membaca

Seperti tugas-tugas lain yang Anda lakukan, dalam membaca Anda juga perlu memprioritaskan buku atau materi mana yang harus Anda selesaikan terlebih dahulu.

Jika sebuah buku memiliki isi yang lebih penting dari buku lainnya maka selesaikan dulu membaca buku tsb sebelum Anda menyentuh buku lain untuk dibaca.

  • Lingkungan yang optimal

Apakah Anda pernah bertanya-tanya mengapa Anda tidak boleh berisik ketika berada di dalam perpustakaan? Ini bukan hanya keinginan petugas perpustakaan saja.

Keheningan di dalam ruang baca seperti perpustakaan sangatlah penting dalam membantu para pembaca agar dapat membaca dengan baik dan mengerti isi dari buku yang mereka baca.

Jika Anda membaca di rumah atau dimanapun Anda ingin membaca pastikan sekeliling Anda tidak ada keributan sehingga Anda tidak akan terganggu ketika sedang membaca.

Keheningan dan kenyamanan dapat membantu Anda dalam menjaga konsentrasi Anda terhadap buku atau materi yang Anda baca. Anda akan memiliki kesempatan untuk memahami setiap kata dan kalimat dari sebuah buku, majalah etc.

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Keskretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team