Pelatihan Competency based Human Resource Management - CBHRM (Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi) Bandung, 4 - 5 Juni 2015
Human Resource Management membantu mengeluarkan yang terbaik (potensi, bakat, kemampuan) sehingga SDM bisa amat membantu pada sukses perusahaan.

Pelatihan ini akan membantu anda bagaimana mengelola bakat-bakat yang ada dalam perusahaan agar perusahaan lebih mampu bersaing.

Secara tradisi Human resource lebih menitikberatkan pada job description saja, daripada kompetensi yang dimiliki oleh karyawan.

Agar karyawan bisa bekerja dengan potensi yang sesungguhnya, maka bakat-bakatnya harus dikenali.

Bakat-bakat tadi harus ditarik ke permukaan, sehingga mereka bisa lebih puas dalam bekerja, dan perusahaan bisa memaksimalkan potensi karyawan itu untuk kesuksesan bisnis mereka.

Pelatihan ini membahas bagaimana harus me-reinvent departemen SDM agar segera bergerak ke arah kompetensi, dan bukannya hanya pada job description.

Mengelola SDM berdasar kompetensi hendaknya menjadi pondasi dari semua upaya dari department SDM.

Dengan mengisolasi dan memfokuskan pada sejumlah kunci kompetensi yang membedakan antara karyawan dengan kinerja dan karyawan dengan kinerja biasa saja, HR Department bisa memberdayakan orang-orang berkinerja puncak untuk memacu kinerja dan produktivitas pada berbagai  bidang organisasi.

Pelatihan ini menunjukkan kepada organisasi bagaimana cara melakukan transisi dari praktek-praktek SDM selama ini menuju SDM berbasis kompetensi.

Pelatihan ini akan membekali peserta dengan berbagai tools yang bisa memudahkan mereka untuk memulai menerapkan Competency based Human Resouce Management.

Tuntutan bisnis sekarang ini mengharuskan Departemen SDM sebagai experts yang bisa mendongkrak bakat-bakat yang ada pada karyawan agar perusahaan mencapai keunggulan bersaing.

HR Profesional harus memiliki sensitivitas baru terhadap seperangkat kemampuan dari human resource ( termasuk kecerdasan emosi) dalam menserasikan HR efforts dengan tujuan strategis perusahaan.

HR professional juga harus bisa mengintegrasikan berbagai aktivitas HR sehingga mereka secara konsisten terdorong untuk mencapai hasil terbaik yang dibebankan pada karyawan.

 

OutputPelatihan

  • Memahami pentingnya Competency based HRM

  • Memahami masalah competency modeling

  • Memahami bagaimana hubungan HR Planning dengan Competency

  • Memahami bagaimana peran Compency pada bidang rekrutmen, pelatihan, manajemen kinerja, penerapan imbalan serta pengembangan SDM di perusahaan yang berdasarkan kompetensi.

Materi Pelatihan

  • Why a Focus on Jobs Is Not Enough

  • An Overview of Competency-Based HR Management Practices

  • A Need for Implementing Competency-Based HR Management

  • Competency-Based HR Planning

  • Competency-Based Employee Recruitment and Selection

  • Competency-Based Employee Training

  • Competency-Based Performance Management

  • Competency-Based Employee Rewards

  • Competency-Based Employee Development

 

Jadwal Yang Akan Datang

Jadwal-jadwal Pelatihan Competency Based HRM yang akan datang:

  • 1 - 2 Juli 2015

  • 4 - 5 Agustus 2015

  • 1 - 2 September 2015

 

Biaya Pelatihan Rp. 2.900.000,- / peserta.

Untuk mendaftar pelatihan ini silahkan klik dan isi formulir pendaftaran pelatihan.

Atau Anda dapat menghubungi kami di no:

022 - 61610108

0813-2161-6080

0856-2421-9062

0819-1058-7707

email: info@borobudur-training.com

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team