Individu kemungkinan besar akan tertarik pada orang-orang dimana mereka mirip dengan dirinya pada karakteristik demografis yang penting.

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 115

(1971). Menurut teori ini individu-individu yang memiliki sikap dan karakteristik-karakteristik yang mirip akan mempersepsikan satu dengan yang lainnya sama atau mirip dan akan menjadi tertarik satu dengan lainnya.

Berkaitan dengan kemiripan demografis ini, Chattopadhyay (1999) menjelaskan teori kategori diri atau self-categorization theory. Teori ini menjelaskan bahwa individu akan mencari untuk mendapatkan identitas sosial secara positif melalui pengkategorian diri. Dalam proses ini individu mengelompokkan dirinya dan orang-orang lain melalui pengelompokan sosial dengan berdasar pada karakteristik demografis seperti suku bangsa, umur, dan jenis kelamin dimana ia akan mendasarkan identitas sosialnya.

 

Individu akan mempersepsikan dirinya dan orang-orang yang sama dengan dirinya dengan membentuk sebagai kelompok dalam (in-group) dan melihat ketidaksamaan dirinya dengan orang-orang lain sebagai kelompok luar (out-group).

Tujuan pembedaan ini adalah untuk mencapai atau menjaga persepsi superioritasnya atas kelompok luar pada beberapa dimensi dalam rangka menciptakan identitas sosial yang positif yang dikehendakinya.

Menurut Byrne (1971) seperti disebutkan oleh Chattopadhyay (1999), paradigma ketertarikan kepada kemiripan menyatakan bahwa individu kemungkinan besar akan tertarik pada orang-orang dimana mereka mirip dengan dirinya pada karakteristik demografis yang penting. Ketertarikan ini berasal dari individu yang mempersepsikan kemiripan demografis orang lain itu memiliki nilai-nilai yang sama seperti milik individu itu sendiri.

 

Halaman 114

Daftar Isi

Halaman 116

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team