Kualitas hubungan atasan bawahan yang tinggi akan memberikan dampak pada kepuasan kerja dan komitmen karyawan yang tinggi.

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 117

yang signifikan pada kualitas hubungan atasan-bawahan, namun menurut hasil penelitian Bauer dkk. (1996) bahwa LMX akan rendah kualitas hubungannya ketika atasan dan bawahan berbeda jenis kelaminnya.

2.2.5. Faktor-Faktor Hasil (outcomes) Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan

Seperti yang telah diuraikan sebelumnya bahwa kualitas hubungan atasan bawahan ditentukan atau dipengaruhi oleh beberapa faktor penyebab. Berdasarkan hasil penelitian para ahli sebelumnya dinyatakan bahwa kualitas hubungan atasan bawahan yang tinggi akan memberikan dampak pada kepuasan kerja dan komitmen karyawan yang tinggi.

 

2.2.5.1. Kepuasan Kerja (Job Satisfaction)

Kepuasan kerja (job satisfaction) dapat dilihat dalam konteks dari dua keputusan yang dibuat oleh individu dalam pekerjaannya seperti yang dinyatakan oleh Wood (1998) yaitu keputusan untuk bergabung dan kemudian menetap sebagai anggota organisasi dan keputusan untuk melaksanakan pekerjaan atau untuk bekerja keras dalam rangka mencapai kinerja tugas yang tinggi.

Lebih lanjut Wood menjelaskan bahwa pandangan, konsep atau teori tentang kepuasan kerja (job satisfaction) cukup banyak dilontarkan oleh para ahli, seperti yang diuraikan oleh Winer (1992), bahwa beberapa ahli mengukur kepuasan kerja sebagai upaya individu memenuhi kebutuhan yang kuat (the gratification of strong need) dalam pekerjaannya. Ada juga yang mengukur kepuasan kerja sebagai tingkat kesenjangan (the degree of discrepancy) diantara apa yang diharapkan dapat diterima dan apa yang dipersepsikan telah diterima oleh individu dalam pekerjaan aktualnya.

 

Halaman 116

Daftar Isi

Halaman 118

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team