Peringkat Prestasi Kerja (Performance Ratings)

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 127

Beberapa studi (Locke, Feren, McCaleb, Staw & Denny; 1980, Luthans, McCaul & Dodd; 1985) dalam Nyhan (1999) juga secara empiris mendukung hubungan antara komitment afektif dengan efektivitas manajerial. Beberapa peneliti seperti Mowday, dkk (1974) dan Maanen (1975) dalam Nyhan (1999) telah meneliti bahwa ada hubungan yang kuat antara komitmen afektif dengan kinerja bawahan.

 

Mathieu dan D. Zajac (1990) dalam Sommer dan Birnbaum (2000) menjelaskan bahwa walau telah ada fakta-fakta bahwa komitmen afektif secara positif berhubungan dengan kinerja karyawan, tapi hubungan itu tidak konsisten dari berbagai sampeldan pengukuran kinerja.

Lebih jauh, komitmen afektif didefinisikan dalam pengertian dukungan terhadap organisasi, oleh karenanya hal itu akan tercerminkan pada kinerja bawahan (Sommer dan Birnbaum; 2000).

2.2.5.3. Peringkat Prestasi Kerja (Performance Ratings)

Berbagai hasil penelitian yang telah dilakukan telah berhasil mengungkap faktor hasil dari hubungan atasan-bawahan. Seperti disebutkan dalam Klein dan Kim (1998) kualitas pertukaran juga mempengaruhi kinerja (Dunegan dkk.; 1992).

Dalam arti luas bahwa seorang manajer dapat mempengaruhi secara langsung kinerja bawahan dengan memberikan dorongan, nasehat, dan bantuan atau dengan mengatasi kendala-kendala, sehingga bawahan yang memiliki kualitas hubungan yang lebih tinggi akan melaksanakan tugas dengan tingkat yang lebih tinggi daripada bawahan yang memiliki kulitas hubungan yang lebih rendah (Vecchio & Gobdel; 1984).

 

Halaman 126

Daftar Isi

Halaman 128

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team