Dua teknik pengumpulan data

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 148

dokumen-dokumen PT Pos Indonesia yang relevan dengan penelitian, dan dokumendokumen lainnya yang terkait dengan variabel-variabel yang hendak diteliti.

3.2.4 Prosedur Pengumpulan Data

Secara umum penelitian ini mempergunakan kombinasi dua teknik pengumpulan data, yaitu:
1. Kuesioner, yang dipergunakan untuk meliput data dari berbagai sumber data di mana terdiri dari dua kelompok kuesioner, satu set untuk manajer loket pelayanan, dan satu set lagi untuk pegawai loket kantor pos.

 

2. Observasi yang dilakukan terhadap beberapa sumber data sesuai dengan unit observasi/analisis yang telah disebutkan di atas, dan dilakukan secara acak.

Pelaksanaan survey dan pengumpulan data dilakukan selama tiga bulan, yaitu dari bulan April 2004 sampai dengan Juni 2004 dengan jumlah kuesioner keseluruhan 399 set. Perincian pengiriman itu sebagai berikut:

• Untuk pegawai loket sebanyak 266 (dengan asumsi di 133 kantor terdapat dua pegawai loket yang mengisi kuesioner tersebut, walau dapat saja hanya satu orang saja yang mengisi sehingga kuesioner yang terkirim menjadi berlebih)

• Untuk manajer loket pelayanan sebanyak 133 set di mana di tiap kantor harus ada satu orang manajer yang mengisi kuesioner.

Tingkat respons yang dicapai pada saat dilakukan olah data adalah 95,48% (381 set).

 

Halaman 147

Daftar Isi

Halaman 149

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team