Keterkaitan antar Berbagai Variabel Penelitian

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 168

Dari tabel 4.6 nampak bahwa masa kerja bawahan sebagian besar antara 11 sampai dengan 20 tahun (63,30%). Bekerja di loket kantor pos yang sifat pekerjaannya rutin, berulang-ulang dan kurang variasinya dapat membuat karyawan mengalami kejenuhan apalagi bila ia sudah bekerja di loket selama belasan tahun. Ini merupakan tantangan bagi manajemen Pos agar mereka tetap dapat bekerja dengan semangat tinggi.

 

Salah satu cara yang sering ditempuh oleh kepala kantor untuk menghilangkan kejenuhan adalah dengan cara menukar tugas dari satu loket ke loket lainnya. Misalnya seorang pegawai loket Tabanas sudah bekerja di loket tersebut selama satu tahun. Untuk menghilangkan kejenuhan ia dapat dipindahkan ke loket Kilat Khusus. Dengan cara seperti ini, kejenuhan dapat dikurangi. 

4.3. Keterkaitan antar Berbagai Variabel Penelitian

4.3.1. Tingkat Kemiripan Persepsi Atasan kepada Bawahan menurut Responden

Orang cenderung tertarik kepada orang yang memiliki persepsi, cara pandang yang mirip dengan orang itu. Seorang atasan akan cenderung juga untuk tertarik pada bawahan yang memiliki pandangan yang hampir sama dengan dirinya. Contoh, dalam memutuskan sesuatu, atasan ini sering berhati-hati, ia mengumpulkan informasi lebih banyak lagi, mempertimbangkan segala segi, dan setelah itu baru memutuskan. Ia cenderung akan lebih suka kepada bawahan yang memiliki sikap yang mirip dengan dirinya ketika akan memutuskan sesuatu. Atasan itu akan mengharapkan bawahannya untuk tidak tergesa-gesa mengambil keputusan, mempertimbangkan dengan seksama banyak hal, dan baru akhirnya memutuskan.

 

Halaman 167

Daftar Isi

Halaman 169

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team