Tidak ada hubungan antara komitmen karyawan dengan peringkat prestasi kerja karyawan.

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 225

Walau beberapa peneliti seperti Mowday (1974) dan Maanen (1975) telah menemukan ada hubungan yang kuat antara komitmen afektif dengan peringkat prestasi kerja bawahan, namun Mathieu dan Zajac (1990) dalam Sommer dan Birnbaum (2000) menjelaskan bahwa walau telah ada fakta-fakta bahwa komitmen afektif berhubungan dengan peringkat prestasi kerja karyawan, tapi hubungan itu tidak konsisten dari berbagai sampel dan pengukuran kinerja.

 

Hasil yang diperoleh dari perhitungan di atas, nampaknya sejalan dengan pendapat Mathieu dan Zajac tersebut di mana tidak ada hubungan antara komitmen karyawan dengan peringkat prestasi kerja karyawan. Atau dengan kata lain, kita belum dapat menjadikan komitmen sebagai prediktor peringkat prestasi kerja karyawan.

Kedua variabel yang signifikan, yaitu kemiripan persepsi dan ketertarikan atasan kepada bawahan, berpengaruh terhadap peringkat prestasi kerja sebanyak 42,1%.

Variabel lain yang diperkirakan berpengaruh terhadap peringkat prestasi kerja adalah:

1) Perilaku terpuji di dalam organisasi (citizenship behavior) di mana hal itu mempunyai pengaruh yang kuat pada waktu atasan menilai prestasi kerja karyawan jika dibandingkan dengan kompetensi yang dimiliki bawahan itu. Atasan cenderung menilai tinggi terhadap partisipasi karyawan dan kinerjanya di luar tugas kantor (extra-role performance) (Nikolaou; 2003).

2) Harapan-harapan atasan terhadap bawahannya. Ada hal yang menarik tentang fenomena psikologi di mana orang cenderung untuk memenuhi harapan orang lain. Fenomena ini dinamakan efek Pygmalion. Gagasannya berupa harapan...

 

Halaman 224

Daftar Isi

Halaman 226

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team