Generalisasi hasil penelitian

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 233

Secara spesifik, beberapa hal yang menarik yang dapat digunakan sebagai bahan penelitian di masa datang adalah:

1) Ketika menguji variabel kemiripan persepsi, kemiripan demografis atasan-bawahan, dan ketertarikan atasan pada bawahan ternyata penelitian ini tidak menemukan hubungan yang signifikan dengan kualitas hubungan atasan-bawahan. Untuk menguji kadar generalisasi hasil penelitian ini, sebaiknya dilakukan penelitian yang melibatkan variabel seperti di atas pada instansi pemerintah atau swasta lainnya di mana sifat pekerjaan responden adalah melayani masyarakat langsung, misalnya pada jasa perbankan atau penjual tiket seperti tiket kereta api atau kapal laut.

 

Dalam pekerjaan seperti itu di mana responden langsung berhubungan dengan pelanggan dan interaksi sehari-hari antara atasan dan bawahannya cukup tinggi, akan terjadi situasi yang mirip dengan responden penelitian ini. Dengan demikian akan diperoleh suatu kesimpulan apakah hasilnya menguatkan atau melemahkan dari faktor pendahulu dari kualitas hubungan atasan bawahan sebagaimana dicoba untuk diungkap oleh penelitian ini.

2) Perlu mencari kembali faktor-faktor yang berpengaruh dalam kualitas hubungan atasan-bawahan secara lebih luas. Berbeda dengan penelitian ini di mana yang menilai kualitas hubungan itu adalah bawahan, sebaiknya penelitian mendatang atasan juga menilai kualitas hubungan tersebut. Dengan cara seperti itu diharapkan didapat hasil...

 

Halaman 232

Daftar Isi

Halaman 234

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team