Pacaran antara atasan dan bawahannya

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 37

Kemampuan untuk menghadapi tantangan dan mengambil resiko.

Rasa aman yang mendalam yang dimiliki oleh pemimpin mungkin merupakan satu karakteristik yang mempengaruhi sebagian besar dari perilaku memerintah atau mendukung. Rasa aman ini dicerminkan oleh derajat ketidakpastian lingkungan eksternal di mana orang itu dapat hidup dengan nyaman. Semakin besar rasa aman di dalam diri, semakin besar pula ia mampu mentolerir terhadap ketidakpastian di lingkungan luar (Irgens; 1995).

 

2.1.2. Hubungan Atasan-Bawahan

Adalah interaksi antara atasan dan bawahannya yang dapat menciptakan lingkungan yang dapat memotivasi dan menahan karyawan agar tetap dalam organisasi itu (Stum; 2001).

Lingkungan kerja mempengaruhi hakekat hubungan antara pria dan wanita. Kontras dengan penelitian pada persahabatan di luar tempat kerja, persahabatan di tempat kerja yang melibatkan para wanita tidak secara konsisten dinilai sebagai memuaskan. 

Sedangkan persahabatan yang akrab antara para di tempat kerja ada hubungan dengan sukses dalam karir dan kepuasan dalam bekerja jika dibanding dengan kualitas persahabatan diantara wanita (Markiewicz; 2000).

Namun berpacaran antara rekan di tempat kerja menimbulkan banyak komplikasi yang sering tidak diperhatikan oleh manajemen. Pacaran antara atasan dan bawahannya sering menimbulkan dilemma kotak Pandora (Pandora Box). Dilema yang paling nampak adalah perlakuan yang tidak adil. Atasan sekarang memiliki insentif yang nyata untuk membantu pasangan romantisnya. Ia mungkin akan...

 

Halaman 36

Daftar Isi

Halaman 38

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team