Kemiripan sikap dalam bekerja merupakan prediktor nilai yang terkuat sesudah kemahiran teknis

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 50

perubahan pola komunikasi yang positif dari pada karyawan pria di dalam LMX yang tinggi, sedang kebalikannya, terjadi pada LMX rendah.

Penemuan dari model regresi yang memasukkan semua penilai menunjukkan bahwa kemahiran teknis, ketertarikan antara penilai dan yang dinilai, kemiripan demografis dan kemiripan sikap terhadap pekerjaan merupakan prediktor signifikan dari nilai kemahiran (proficiency ratings). Dari nilai-nilai tadi, kemiripan sikap dalam bekerja merupakan prediktor nilai yang terkuat sesudah kemahiran teknis (Bates; 2002).

 

Kepemimpinan transformasional (transformational leadership) dan LMX secara signifikan mempengaruhi keadilan dalam organisasi (organizational justice) dan kepuasan kerja pada sampel di Amerika Serikat dan Australia.

Kecuali di India, ditemukan pula bahwa ada hubungan antara LMX dengan keadilan prosedural (procedural justice) dan keadilan distribusi (distributive justice) (Pillai; 1999).

Yrie dkk. (2002) menemukan adanya keterkaitan kualitas hubungan, baik yang dipersepsi oleh atasan maupun bawahan. Akibat dari penemuan ini menjelaskan bahwa pada pasangan atasan-bawahan dengan LMX tinggi berarti bahwa bawahan dipandang sebagai ‘trusted insiders’ yang dicirikan oleh pola komunikasi di mana atasan melakukan komunikasi dengan kualitas tinggi dan memperbolehkan adanya partisipasi bawahan. Namun ketika hubungan LMX rendah, bawahan merasa bahwa informasi yang ia terima dari atasannya sudah cukup, namun mereka tidak diperbolehkan untuk berpartisipasi (Yrie; 2002).

Ketika sikap mencari muka (ingratiation) ditunjukkan, peserta penelitian melaporkan adanya nilai LMX yang lebih tinggi ketika atasan berhubungan dengan...

 

Halaman 49

Daftar Isi

Halaman 51

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team