Kepuasan kerja juga tergantung kepada gaya kepemimpinan atasan.

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 56

agar bagi organisasi perlu memperkaya motivator intrinsik seperti pengakuan atas kinerja yang bagus, perasaan berprestasi, pekerjaan yang menarik dan menantang akan memiliki dampak lebih besar dalam meningkatkan kepuasan kerja dan sekaligus mengurangi tingkat ketidakpuasan dalam bekerja.

Namun para manajer secara konsisten mencoba untuk membeli kepuasan kerja dengan cara menaikkan upah dibanding merestrukturisasi pekerjaan dalam rangka memberdayakan karyawan.

 

Kepuasan kerja juga tergantung kepada gaya kepemimpinan atasan.

Dari salah satu hasil dari studinya, Savery (1994) mendapatkan bahwa gaya kepemimpinan demokratis akan mengarah pada perasaan positif pada komitmen organisasi dan juga mengakibatkan makin tingginya kepuasan bekerja.

Oleh karenanya, aktivitas yang mengarah pada sistem demokratis seharusnya mengarah pada perbaikan-perbaikan pada tempat kerja.

Kepuasan kerja ini juga berlaku di dunia belajar-mengajar seperti di
universitas. Oshagbemi (2000) mendapati bahwa keseluruhan kepuasan bekerja pengajar di universitas secara signifikan berkorelasi dengan lamanya masa kerja di universitas yang sekarang.

Ketika meneliti Machiavellianisme di bank, Siu dan Tam (1995) menemukan kenyataan bahwa manajer yang Machiavellianisme tinggi, memiliki hubungan yang lemah dengan suksesnya di sektor bank (misalnya responden yang rendah nilai Machiavellianisme-nya cenderung mendapat jabatan yang lebih tinggi). Ini berarti bahwa Machiavellianisme sebagai karakteristik pribadi, tidak akan membantu seseorang menanjak dalam tangga organisasi.

 

Halaman 55

Daftar Isi

Halaman 57

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team