Job karakteristik serta pelatihan dan pengembangan, mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi diantara para pegawai baru.

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 58

Bekerja menghabiskan hampir sepertiga dari waktu yang kita miliki sehari-hari.

Interaksi sehari-hari dengan orang lain di tempat kerja seringkali berkaitan dengan rasa puas dalam bekerja. Hal itu juga ditegaskan oleh Yoon dan Thye (2002) ketika mereka mengatakan, “Kami tidak terkejut bahwa pengalaman bekerja sehari-hari (misalnya, otonomi, variasi, dan beban kerja) memiliki pengaruh paling langsung dan paling kuat terhadap perasaan puas, dan kurang bisa memprediksi terhadap persepsi abstrak dari dukungan organisasi.”

 

Ketika orang memasuki suatu organisasi, ia akan mendapatkan penjelasan tentang organisasi itu serta menjalani pelatihan-pelatihan.

Dari studinya Lam dan Zhang (2003) menemukan bahwa job karakteristik serta pelatihan dan pengembangan, mempengaruhi kepuasan kerja dan komitmen organisasi diantara para pegawai baru.

Sedangkan “kompensasi dan keadilan” dapat membantu memperbaiki komitmen pada organisasi, namun terhadap kepuasan bekerja tidak ada hubungannya.

Kepuasan kerja tidak saja penting untuk karyawan staf, namun juga bagi para manajer. Setelah meneliti tingkat kepuasan dari sampel para manajer dari Negara Inggris dan Denmark, Pors (2003) merasakan betapa pentingnya masalah kepuasan bekerja pada para manajer. Lebih lanjut ia mengatakan bahwa kepuasan bekerja pada para manajer mungkin merupakan satu hal yang akan merembes ke seluruh organisasi dan sangat mempengaruhi iklim psikologis di organisasi tersebut.

Sering orang mempertanyakan apakah ada perbedaan yang berarti antara bekerja pada sektor publik dan swasta. Dari pilot studinya Brunetto (2004) menemukan bahwa ada lebih banyak persamaan kepuasan terhadap proses organisasi antara karyawan di sektor publik dan karyawan swasta.

 

Halaman 57

Daftar Isi

Halaman 59

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team