Kepuasan bekerja adalah penentu dari komitmen.

 

Disertasi DR. Dwi Suryanto - halaman 60

signifikan terhadap kepuasan bekerja tidak tergantung kepada tingkat jabatan dalam pekerjaan.

Beberapa penelitian menyimpulkan bahwa kepuasan bekerja adalah penentu dari komitmen atas dasar pertukaran sumber daya antara individu dan organisasi (Angle & Perry, 1983; Williams & Hazer, 1986) dalam Martin (1996).

 

Smith dan Rupp (2003) melakukan studi yang meneliti hubungan antara umur, jenis kelamin, pangkat, masa kerja dan kepuasan bekerja. Mereka mengambil sampel dari universitas di Inggris.

Mereka menemukan bahwa pangkat seseorang dan masa kerja di perguruan tinggi adalah prediktor dari keseluruhan tingkat kepuasan kerja karyawan.

Namun walau pangkat akademik secara kuat dan positif berhubungan dengan keseluruhan kepuasan kerja seseorang, masa kerja di perguruan tinggi berhubungan secara negatif dengan kepuasan kerja. Sebagai tambahan, ketika jenis kelamin, umur, dan masa kerja tidak berhubungan secara signifikan dengan kepuasan kerja, beberapa hubungan interaktif antar variabel seperti pangkat dan jenis kelamin atau masa kerja, dan umur secara statistik signifikan.

Eskildsen dkk. (2003) meneliti perbedaan kepuasan bekerja dan motivasi di negara-negara Nordic (Denmark, Finlandia, Norwegia, dan Swedia). Survei yang mereka lakukan meliputi sampel sebanyak 9.623 pegawai yang dipilih secara acak dari keempat negara itu. Yang ditemukan adalah bahwa pegawai dari Denmark yang paling puas dibanding lainnya. Selain itu tidak ada perbedaan jenis kelamin dan kaitannya dengan kepuasan bekerja di negara Nordic itu.

 

Halaman 59

Daftar Isi

Halaman 61

 

Judul disertasi:

Pengaruh Kemiripan Persepsi, Kemiripan Demografis Atasan-Bawahan, Ketertarikan Atasan pada Bawahan, Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Karyawan terhadap Peringkat Prestasi Kerja

Program Pascasarjana Universitas Padjadjaran - Bandung 2005

DR. Dwi Suryanto

 

 

The Art of Leadership

Assertive Leadership

Transformational Leadership

Leadership Coaching

Advanced Leadership

The First 90 Days

Pelatihan managing Emotion under pressure

Effective School Leadership

Managing Emotions

pelatihan executive coaching  

Executive Coaching

 

 

Jadwal Pelatihan yang Akan Datang

Tanggal 4 - 5 Juni 2015

* Transformational Leadership
* Exceptional Service
* Executive Coaching
* Competency Based HRM
* Kiat & Strategi Persiapan Pensiun
* How to Get Ideas
* Successful Project Management
* People Management Skill for New Supervisor & Team Leader
* Handling Sales Objections Effectively

Tanggal 9 - 10 Juni 2015

* Effective H.R Transformation

* Accurate Problem Solving & Decision Making
* How To Lead A Team
* How to Read & Understand Financial Statements
* Marketing Metrics
* How to Communicate with Tact & Professionalism
* Managing Emotions Under Pressure
* The First 90 Days
* Effective Succession Planning

Tanggal 11 - 12 Juni 2015

* Membangun Karisma agar Anda Lebih Sukses - Charismatic Leadership
* E.Q Interview
* DNA Of Success
* Finance & Accounting for Non-Financial Managers
* The Secret Selling to the Subconscious mind
* Effective Training forTrainer
* Effective Internal Audit
* Getting Things Done Without Worry
* Writing Skill For Executive Assistant

Tanggal 16 - 17 Juni 2015

* Leadership Coaching
* Customer Service Skill
* Making Transition from Staff to Supervisor
* Financial Statement Fraud
* How to Bargain & Negotiate
* Sales Planning & Management Marketing
* Fundamentals of Human Resources Management
* Media Handling & Communication Skill
* Time & Stress Management
* Manajemen Kesekretariatan & Kearsipan

Tanggal 18 - 19 Juni 2015

* Crisis Management
* The Art Of Leadership
* H.R Assistant
* Why People Buy
* Best Practices of Cost Reduction & Cost Control
* How to Deliver Exceptional Customer Service
* Communication Skill
* How to Deal With Unacceptbale Behavior
* Getting Results Without Authority

Tanggal 23 - 24 Juni 2015

* The Ultimate Supervisor
* The Science of Influence
* Contract Drafting & Negotiation Skill
* Strategic Planning For Non-Profit
* Difficult Conversation
* Appreciative Inquiry for Change Management
* Managing Your Boss
*Creative Thinking & Decision Making
* Improving Your Managerial Effectiveness

Tanggal 25 - 26 Juni 2015

* Assertive Leadership
* Appreciative Leadership
* Corporate Social Responsibility
* Selling With Emotional Intelligent
* Body Language
* Effective Decision Making
* Strategic Human Resources Management
* Pajak Penghasilan Pegawai
* Malcolm Baldridge
* Knowledge Management
 

 

pelatihan manajemen krisis

Crisis Management

pelatihan memimpin tim

How to Lead a Team